Borbena7

Po navedenom, i dalje ste dužni plaćati kako i koliko ste do sada plaćali po toj odluci. A ako dijete smatra da mu ovaj iznos nije dostatana, tada ima pravo pokrenuti postupaka za uvećavanje visine alimentacije.

Možete prijaviti policiji ili Poreznoj upravi ukoliko je osoba na toj adresi u najmu stana.

Može, a možete i Vi njega za stvari koje je zadržao.

Kako ste i sami rekli, dio je neodređen, pa možete kako god želite.

Ako je u punomoći ovlašten potpisati u njihov ime, tada se to tako i navodi tj. kod prodavatelja se dodaje da ga zastupa punomoćnik imena i prezimena, adresa i OIB, a u potpisu stoji punomoćnik.

Ukoliko je za ova dosadašnja radna mjesta bio raspisan natječaj, tada se mora raspisati i za ovo radno mjesto. Nema obvezujuću prednost, ali isto tako nema logike da se primi u radni odnos još jedan radnik na pola radnog vremena. A ovo iz razloga, jer je puno radno vrijeme pravilo, a nepuno iznimka. Zakon o radu kaže, da je poslodavac dužan razmotriti zahtjev radnika koji je stranka ugovora o radu sklopljenog za puno radno vrijeme za sklapanje ugovora za nepuno radno vrijeme, kao i radnika koji je stranka ugovora o radu sklopljenog za nepuno radno vrijeme za sklapanje ugovora za puno radno vrijeme, ako kod njega postoji mogućnost za takvu vrstu rada.

A kako bi dokazali da je taj dio "ubačen" , a ne dogovoren? Jeste pokrenuli kakav postupak u odnosu na sam taj ugovor?

Ne, ali trebate položiti pravni ispit na nadležnom županijskom ili trgovačkom sudu, a ispit se sastoji od provjere poznavanja ustrojstva sudbene vlasti, državne uprave i pravne terminologije.

Ovo bi bio razvod braka zbog teško i trajno narušenih odnosa između Vas i supruga. A Vaši osobni odnosi prema djetetu, zatim djetetova povezanost sa svakim pojedinim roditeljem i životni uvjeti su ti koji su bitni kod donošenja odluke s kojim roditeljem će dijete živjeti. Naravno, ovo je moguće i sporazumno dogovoriti, ali onda sud mora potvrditi takav dogovor. Ukoliko ste sigurni u svoju odluku da brak ne može opstati, tada bi se trebali javiti nadležnom CZSS, jer imate zajedničkom maloljetno dijete i njihovo posredovanje je obvezno.

Zašto mislite da trebate dijete zaštititi od bake? Prema Obiteljskim zakonu baka ima pravo na osobne odnose sa djetetom, osim ako to ne bi bilo na štetu djetetove dobrobiti.

Nema, ako mislite na nekakvu obvezujuću prednost za poslodavca. Ali može biti odlučujući razlog za obrazloženje zašto je odabran baš taj kandidata.

Postupak rastave braka je zaseban postupak od postupka podjele bračne stečevine. Tako da bi pred nadležnim općinskim sudom trebali pokrenuti postupka podjele bračne stečevine.

U oba slučaja ste dužni plaćati alimentaciju.

Gdje je on odnio namještaj to nije Vaš problem i nikako ne bi trebali financijsku trpiti štetu zbog toga. Te stvari su bile u njegovom vlasništvu i slobodno je s njima raspolagao po svojoj volji. Nadalje, moguće da ih je bacio, ali jednako tako je moguće i da ih je nekome prodao. Tako da sam mišljenja da ste po tom pitanju mirni, te da Vam je dužan vratiti polog koji opravdano može umanjiti za troškove za struju, a ostalo ako ugovorom nije drugačije uređeno kao zadržavanje pologa da Vam je dužan vratiti.

Podatak sa Fine nije dovoljan. U poštu se ne možete pouzdati, jer je očito da je suprug tajio dugove od Vas. Ne vidim na osnovu čega mislite da je ovršena nakon smrti, jer su dugovi nastali za njegovog života? Vjerovnici Vam se nisu dužni javljati, već su slobodni pokušati prisilnu naplatu kada oni to požele.

Pogledajte čl. 8.a i 8. b Zakona o pravima i dužnostima zastupnika u Hrvatskom saboru.

Ovo što Vi navodite bi bilo krivotvorenje potpisa.

Trebali bi pribaviti više informacija o ovim dugovima - je li za njih pokrenut ovršni postupak, jesu li ta rješenja o ovrsi pravomoćna Itd.

Ovisi za što je punomoćnik točno ovlašten, odnosno bitan je opseg ovlasti koje ima po toj punomoći.

Obratite im se i pokušajte postići nagodbu, a ako ne budete zadovoljni njihovom ponudom, tada ih pustite da se prisilno pokušaju namiriti.

Je li za ovaj dug ikada pokrenut ovršni postupak?

Slobodno možete preko suda podnijeti prijedlog za provedbu ovrhe na pokretninama. Nije bitno što su u tuđoj kući, a teret dokazivanja da to nisu njegove pokretnine, nije na Vama. Ovakva ovrha obično utječe da se pristupi dobrovoljnom podmirenju duga od strane dužnika, a iz razloga neugodnih iskustava koje donosi popisivanje i pljenidba pokretnina u samoj nekretnini. Sa ovim pokušajem ovrhe nemate što izgubiti.

Možda ne bi bilo loše da se informirate kod poslodavca o budućnosti tog radnog mjesta tj. kada možete očekivati raspisivanje natječaja s obzirom da imate informaciju da je osoba na čijoj ste zamjeni nedavno preminula. To bi Vam moglo biti dovoljno da iz samog kontakta vidite koje su mu namjere s tim radnim mjestom.

Kada su već bili objavili natječaj, vjerujem da imaju tu zakonsku obvezu tj. da su dužni oglasiti potrebu za zapošljavanjem. Tako da je opet nužno raspisati natječaj i to ovaj put za posve nove potrebe tj. neodređeno radno vrijeme, radi popunjavanja slobodnog radnog mjesta. Ovo ne znači da Vas ne mogu primiti po tom natječaju, ali formalno moraju poštovati propisanu proceduru za zapošljavanje. Ukratko, nema ˝pretvaranja˝ ugovora sa određenog na neodređeno radno vrijeme po ˝automatizmu˝.

Da li Vi imate završen IV/VI stupanj stručne spreme SSS/VŠ društvenog ili tehničkog smjera? Što ste do sada točno radili tj. na kojem ste radnom mjestu bili, a da to Vi smatrate istim ili sličnim poslovima? Imate li to uvjerenje/certifikat o poznavanju rada na računalu?