Ruby_Danderfluff

Ako pitate za naknadu, nju biste koristili po sadašnjim propisima, odnosno u sadašnjoj visini. Možete iskoristiti ostatak roditeljskog dopusta do 8. godine života djeteta, mislim da se to nije mijenjalo. Bi li Vam ugovor istekao samo u ta tri mjeseca? Dogovorite s poslodavcem da Vas ostavi na radnom mjestu, odnosno da Vam produlji ugovor, jer porodiljna naknada ide na teret HZZO-a, dakle, poslodavca ne tereti.

Ako ste zaposleni kod privatnog poslodavca koji nema pravilnik o sistematizaciji i plaćama za određeno radno mjesto, tada pravila nema - svatko pojedinačno pregovara o plaći za svoj rad. Znanje o tuđim plaćama koje imate iz neformalnih razgovora, u tom Vam smislu ne pomaže, tim više što kriteriji za određivanje plaće nisu samo sama plaća, već i porezni tretman plaće, putni troškovi i sl. Npr., ako netko ima uzdržavane članove ili djecu na svojoj poreznoj kartici, a plaća je određena u bruto iznosu, imat će veću plaću od Vas iako je osnovna plaća ista, jer ima veći osnovni osobni odbitak. Ili, ako netko živi dalje i ima veći putni trošak, ukupna plaća će mu biti veća. Dakle, teško je promatrati ovo kao kriterij. Predlažem da ponovno pokrenete pojedinačne pregovore o plaći, prezentirate se na adekvatan način, pa čak, jer znam da to ljudi rade u nekim branšama, iskoristite kao "polugu" ponudu od konkurenta ili drugog poslodavca. Ako ste svom poslodavcu nezamjenjivi, htjet će se primaknuti toj ponudi.

Ne, ako se jedino okrivljenik žali, tada se kazna ne može izmijeniti na štetu okrivljenika (zabrana reformatio in peius). Dakle, jedino ako se i ovlašteni tužitelj (MUP) žali na visinu kazne, a oni se redovito ne žale, može se kazna izmijeniti na štetu okrivljenika, ako se samo okrivljenik žali, može ostati ista kazna ili se može smanjiti kazna.

Po našem Zakonu o zaštiti potrošača, ako je ugovor sklopljen na daljinu, imate rok od 14 dana za raskid ugovora bez penala. Međutim, teško je reći prema kojim pravilima funkcionira ta platforma.

Sama suglasnost za prelazak državne granice Vam niti ne treba od oca, ono što Vam treba jest suglasnost za promjenu prebivališta djeci, a to Vam on uskraćuje.

Zakon ne kaže tako, članak je pun netočnosti. Moguće je uručiti otkaz za vrijeme bolovanja, ali ne teče otkazni rok za vrijeme bolovanja (čl. 121. ZOR-a). Osim ako je poslodavac odlukom o otkazu radnika oslobodio obveze rada za vrijeme trajanja otkaznog roka, tada otkazni rok teče.

Po mom mišljenju, niste. Poslovno uvjetovani otkaz iz organizacijskih razloga ne obvezuje poslodavca da Vam nudi isto radno mjesto. On Vam i nudi radno mjesto, samo niže plaćeno. O poslodavcu ovisi kako će rasporediti radnike. Naravno, osim ako pravilnikom o radu poslodavca ili kolektivnom ugovoru nije definirano drugačije, odnosno povoljnije za radnike.

Naravno, aneks može biti i oko visine plaće i oko opisa radnog mjesta itd., i može trajati dok god ga idući aneks ne izmijeni.

Ne može to tako, radnik je morao primiti odluku o otkazu ili potpisati sporazumni raskid radnog odnosa, tako da bi se na to mogao žaliti poslodavcu ili pokrenuti radni spor, s obzirom da mu nije dana niti mogućnost da do kraja iskoristi godišnji odmor niti pravo na otkazni rok, niti eventualna otpremnina.

Možete ulagati žalbe na navedena rješenja.

Riječ je o udruzi, čiji su osnivači i upravitelji fizičke osobe? Poslodavac nema obvezu uopće raspisati natječaj u tom slučaju, osim ako je ta obveza definirana statutom udruge ili nekim drugim pravilnikom. Može se zaposliti na mjestu v.d. i na neodređeno vrijeme, ako v.d. ne udovoljava statutarnim uvjetima za zaposlenje (npr. stručna sprema itd.). Ne mora se osigurati radno mjesto.

Morat će potražiti tu nasljednicu da se na neki način odrekne nasljednog dijela, darovanjem drugom nasljedniku ili na neki drugi način.

10.000,00 kn je vrijednost predmeta spora radi utvrđenja, a ovdje je riječ o utvrđenju prava vlasništva. Dakle, svaka radnja zastupanja po odvjetniku može biti 750,00 kn + PDV (za sastav tužbe i dva ročišta). Dakle, cca 3.000,00 kn sa sudskim pristojbama. Naravno, ako znate i sami sastaviti tužbu i možete se sami zastupati, samo trošak sudskih pristojbi od cca 400-800 kn.

Znači, fizička osoba bi bila investitor, pravna osoba izvođač, pravna osoba ne bi imala vlasništvo nad zgradom (nikakvo pravo građenja, ništa), nego samo 20-godišnji zakup poslovnog prostora. Tada bi fizička osoba bila obveznik poreza na prihod od zakupa, koji bi se morao definirati.

Imate li dokaz o tome kada je zatraženo isključenje?

Kaznenu prijavu je bolje podnijeti u općinsko državno odvjetništvo. A tužba sudu, da. Preporuku možete tražiti putem našeg PF Tražim odvjetnika, ili usmenom predajom, pitanjima naplate bavi se većina odvjetnika u RH.

1. ne, obrtnici koji su samozaposleni nisu radnici i nemaju obvezu definiranja radnog vremena, jedino ako imaju fiskalizirane račune pa moraju definirati kada im je otvoren/zatvoren obrt. 2. po mom mišljenju, samo obrt se računa, ali provjerite to još s računovođom. 3. da, morate plaćati i doprinose kao obrtnik, ali su oni za Vas, pošto ste i u radnom odnosu, čak i nešto manji. 4. bilo bi dobro da kao obrtnik ne radite za istu firmu koja je Vaš poslodavac, ili da ne radite samo s njom, na njezinoj opremi, u njezino radno vrijeme, prema nalozima poslodavca, ali prakse u tom smislu, unatoč upozorenjima porezne uprave, još uvijek nema.

1. jesu, pogotovo minimalni iznosi. 2. to je darovanje, u poreznom smislu to jest drugi dohodak, ovo je striktno govoreći porezno uređenje toga. Međutim, nisu oporezivi primici do 15.000,00 kn i do 15.000,00 kn se osoba i dalje smatra uzdržavanom osobom. 3. odgovoreno pod 2. 4. odgovoreno pod 2. 5. načelno, ako porezna uprava uoči veću transakciju (ima pristup bankovnim podacima), tada će pozvati na utvrđivanje činjenica bitnih za oporezivanje u upravnom postupku, no nije mi poznato da su se upuštali u takve postupke. Gotovinu koja je predana na ruke čak nije moguće niti na taj način utvrditi.

Prvo se obratite njegovom obiteljskom liječniku i predložite da mu se odredi prisilno zadržavanje na tri dana, a nakon toga je moguće odrediti produljenje. Obratite se i policiji s opisom obiteljskog nasilja te im navedite o čemu se sve radi. Svaki incident prijavljujte, barem ćete imati par dana odmora od njega ako ga privedu.

Prijedlog za opoziv uvjetne osude podnosi državno odvjetništvo. Vi samo obavijestite državno odvjetništvo na taj broj spisa da alimentacija nije plaćana i da predlažete da se pokrene postupak radi opoziva uvjetne osude.

Ne, novo suđenje, novi dokazi, nova neposredna rasprava. Dokazi koji su istovjetni i koji se neće mijenjati (npr. iskaz svjedoka i sl.) mogu se pročitati i ne moraju se ponovno izvoditi ako za njih postoji suglasnost stranaka.

Imovinskopravni zahtjev ste očigledno postavili, kad Vam je dosuđena obveza naknade štete, dakle, nema niti potrebe, a niti sad više možete postaviti imovinskopravni zahtjev. Možete samostalno pozvati okrivljenika da Vam naknadi štetu i obavijestiti ga na koji način to može učiniti, naravno, ako imate kontakt podatke.

Da, možete podnijeti i u tijeku postupka, jer je za kazneno djelo dovoljno da je lažni iskaz dan, neovisno o posljedicama. Ako ima i posljedica (lažnim iskazom prouzročena pogrešna osuda), tada je to kvalificirani, teži oblik djela.

Po mom mišljenju, kazneno djelo nesavjesnog liječenja čini onaj tko primijeni nepodesno sredstvo liječenja ili očito nesavjesno postupa pa time prouzroči pogoršanje bolesti ili narušenje zdravlja osobe. Predlažem da date svoju medicinsku dokumentaciju iz trudnoće vještačiti po nezavisnom vještaku, tada ćete dobiti ocjenu ima li ovdje odgovornosti liječnika.

Ako je kaznena prijava za laku tjelesnu ozljedu nanesenu bliskoj osobi, također se progoni po službenoj dužnosti, tako da može biti ili prekršajni postupak ili kazneni postupak, kad dobije optužni akt (optužni prijedlog ili optužnica/kazneni nalog) onda će vidjeti što je i kako će se braniti. Svakako će biti dio njegove prekršajne ili kaznene evidencije, ali bit će nakon nekog vremena po službenoj dužnosti rehabilitiran (to će i dalje biti vidljivo represivnom aparatu i državnim tijelima, ali će se tretirati kao neosuđivana osoba). S obzirom da je neosuđivan, bit će ili novčana kazna ili uvjetna osuda ili rad za opće dobro, vjerojatno ništa ozbiljnije od toga.