HITNO! prijetnje otkazom bez pravog razloga

[Lelana]

Molim vas HITAN odgovor kako bih znala na vrijeme reagirati ispravno i planirat si dalje normalan život: zaposlila sam se kod malog privatnika na njihovu molbu prije 4 mjeseca, na neodređeno, prije toga sam radila 2 tjedna dobrovoljno, bez naknade, kao pomoć i da se prilagodim. Problemi su počeli kada sam: a) odbila si sama kupiti službeni mobitel; b) zatražila novčanu naknadu ili barem slobodan dan nakon odrađenog vikenda (ukupno 20 radnih sati); c) jer se prema klijentima ponašam službeno i profesionalno, a ne smješkam se i ne glumim velika prijateljstva; d) odbijam koristiti privatno vozilo za obavljanje posla bez naknade... Na sve ostale profesionalno i na vrijeme obavljene poslove poslodavac se ne žali, ali smatra da "ne igram" po "pravilima" (?) firme, da se ne prilagođavam i da tražim previše. Osim toga, potplačena sam za posao koji obavljam, a uslijedile su i kazne (već!) - skinuta sam s nekih poslova u bliskoj budućnosti jer kako oni kažu "nisam zadovoljila". Bojim se da će mi za koji dan ponuditi otkaz, pa vas molim za pravni savjet. Da li mogu dobiti otkaz bez razloga i kakav? te da li nakon toga imam pravo na naknadu s burze? što s novim ZOR-om u tom slučaju - ima li doista poslodavac takvo pravo da bez obrazloženja da radniku otkaz i da li u tom slučaju radik ima pravo na naknadu s burze?

[Chan]

Da li je ugovoren probni rad? Ako da, onda Poslodavac u odluci o otkazu može navesti kratko obrazloženje da ga daje jer radnik nije zadovoljio na probnom radu.

Svaka vrsta otkaza mora biti obrazložena ,samo je kod ugovorenog probnog rada to obrazloženje kraće.

[Lelana]

Nije ugovoren probni rad.

Ukoliko poslodavac navede obrazloženje da radnik nije zadovoljio (štogod da to značilo!!), da li u tom slučaju prijavom na HZZ imam pravo na naknadu?

I da li u slučaju da ne želim potpisati sporazumni ili bilo koju drugu vrstu prestanka ugovora o radu koja mi ne omogućuje primanje naknade s burze rada, da li poslodavac svejedno može predati otkaz i obavijestiti nadležne institucije o tome? Ili ja ipak trebam sama nositi popečaćeni primjerak raskida ugovora kod referentice na HZZ?

Hvala još jednom!!

Bitno mi je upoznati se s mojim pravima i obvezama, i pripremiti se na najgoru opciju, ukoliko do nje dođe, a moglo bi po svim pokazateljima...