Jump to content

pravo na godišnji odmor


JelennaZd

Preporučene objave

Pozdrav,

molim pomoć pri izračunu trajanja godišnjeg odmora.

Naime, radim preko agencije za privremeno zapošljavanje od 02.05.2016., ugovor produžujem na mjesečnoj bazi.

Sa 31.01.2017. prestaje mi sadašnji ugovor te ga više neću produživati kod te agencije. Zanima me koliko dana imam pravo na godišnji odmor? Po ugovoru imam navedeno 4tjedna tj. 20 dana koji je i minimum po zakonu za cijelu godinu.

Da li za 2016. godinu imam pravo na cijeli ili razmjeran dio godišnjeg odmora? Ukoliko je razmjerni dio koliko bi to bilo dana? Te naravno i za 1. mjesec po meni imam pravo na godišnji, koliko bi dana to po vama bilo?

P.S.radni tjedan mi traje 5 dana.

Hvala svima unaprijed!

Lijep pozdrav,

Jelena

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Zahvaljujem na pomoći, nadam se da ću se uspiti i izboriti za isto. Ovi iz agencije mi uporno tvrde da imam 15 dana za 2016. godinu tj. ovo je njihov odgovor.

 

"Sukladno Zakonu imate pravo na 20 dana godišnjeg odmora u godini.

 

Vi ste počeli s radom 02.05.2016 godine i ukupno 8 mjeseci (u 2016) ste radili kod nas, što znači kada 20 dana podijelite s brojem mjeseci u godini i pomnožite s brojem mjeseci koje ste odradili kod poslodavca dobit ćete formulu 20/12*8=13 dana (toliko ste dana ostvarili godišnjeg odmora u 2016 godini).

 

Od tih 13 dana iskoristili ste 5 dana godišnjeg odmora u 2016 godini što Vam nakon što oduzmete 13 od 5 ostaje 8 dana godišnjeg odmora u 2016, te 2 dana godišnjeg odmora u 2017 godini."

 

Da li je moguće da se ovako računa bez obzira što mi je to prvo zaposlenje u 2016. godini?

Lp

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

  • 4 tjedna kasnije...

Da li se možda oni pozivaju na kakvu odredbu Kolektivnog ugovora?

 

Naime, smetnuo sam s uma ranije da se radi o Agenciji, a KU mogu se u takvim slučajevima za radnike koji imaju s Agencijom sklopljen ugovor za privremeno obavljanje poslova, odrediti nepovoljniji uvjeti rada (među inim i u pogledu odmora) negoli onih koje Zakon o radu ističe.

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.



×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija