bergi345 objavljeno: 26. kolovoz 2019. Dijeli objavljeno: 26. kolovoz 2019. Molim hitan odgovor! zanimaju me uvjeti za ostvarivanje prava na naknadu za nezaposlene u specifičnim okolnostima. Imam više od godinu dana neprekidnog radnog staža, posljednji put sam naknadu za nezaposlene sam koristila 2016. godine. Zadnja tri mjeseca radim u firmi koja plaću ne isplaćuje na vrijeme (još nije bila plaća za 6. mjesec) i ne uplaćuju zdravstveno i mirovinsko. Zanima me imam li pravo na naknadu za nezaposlene ako dam izvanredni otkaz zbog neisplate plaće i do kog datuma u mjesecu smijem dati takav otkaz, kako bih ostvarila pravo na naknadu? Pored toga zanima me imam li pravo na naknadu za nez. u ovim okolnostima ukoliko meni poslodavac da otkaz? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 27. kolovoz 2019. Dijeli odgovoreno: 27. kolovoz 2019. prije 12 sati , bergi345 je napisao: Imam više od godinu dana neprekidnog radnog staža U trenutku prestanka radnog odnosa morate imati najmanje 9 mjeseci rada u posljednja 24 mjeseca. prije 12 sati , bergi345 je napisao: Zanima me imam li pravo na naknadu za nezaposlene ako dam izvanredni otkaz zbog neisplate plaće i do kog datuma u mjesecu smijem dati takav otkaz, kako bih ostvarila pravo na naknadu? Imate pravo. prije 12 sati , bergi345 je napisao: Pored toga zanima me imam li pravo na naknadu za nez. u ovim okolnostima ukoliko meni poslodavac da otkaz? Ovisno zbog čega bi Vam dao otkaz, jer nezaposlena osoba nema ovo pravo, ako joj je radni odnos prestao njezinom krivnjom, voljom ili u sporazumu s poslodavcem. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.