Istek ugovora o radu

[P.Honey]

Ugovor mi ističe 1.1.2018., ako mi se ponudi novi ugovor, odnosno nastavak ugovora te ga odbijem potpisati, da li se to smatra njihovim otkazom ili mojim otkazom, ili jednostavno se gleda da je ugovor istekao?

Radi se o privatnoj firmi.

 

[Željac047]

Prije 49 minuta, P.Honey je napisao:

Ugovor mi ističe 1.1.2018., ako mi se ponudi novi ugovor, odnosno nastavak ugovora te ga odbijem potpisati, da li se to smatra njihovim otkazom ili mojim otkazom, ili jednostavno se gleda da je ugovor istekao?

Radi se o privatnoj firmi.

 

Ukoliko odbijete potpisati novi ugovor o radu koji Vam ponudi poslodavac,  poslodavac ima mogućnost predložiti Vam sklapanje ugovora o radu pod izmijenjenim uvjetima (otkaz s ponudom izmijenjenog ugovora).

U tom slučaju se morate izjasniti o tom izmjenjenom ugovoru u roku koji Vam odredi poslodavac, taj rok ne smije biti kraći od osam dana, te ako se ne izjasnite, tj. ako ge ne prihvatite prestaje Vam radni odnos zbog isteka ugovora na određeno...

 

 

 

 

 

uređeno: 15. listopad 2017. od Željac047

[malicovjek]

prije 2 sati , Željac047 je napisao:

Ukoliko odbijete potpisati novi ugovor o radu koji Vam ponudi poslodavac,  poslodavac ima mogućnost predložiti Vam sklapanje ugovora o radu pod izmijenjenim uvjetima (otkaz s ponudom izmijenjenog ugovora).

U tom slučaju se morate izjasniti o tom izmjenjenom ugovoru u roku koji Vam odredi poslodavac, taj rok ne smije biti kraći od osam dana, te ako se ne izjasnite, tj. ako ge ne prihvatite prestaje Vam radni odnos zbog isteka ugovora na određeno...

 

 

 

 

 

Mislim da se citirano odnosi na ugovor na neodredjeno vrijeme i eventualnu promjenu u takvom ugovoru, ovdje se pita za ugovor na odredjeno vrijeme koji istice 01.01.2018.god.