Ruby_Danderfluff

Zbilja ne mogu biti jasnija od ovoga. Pravna snaga neovjerenog bračnog ugovora je nula, nema je, a kako će to pojedini sudac u pojedinom sporu cijeniti, to nitko ne može predvidjeti. Zakon o obveznim odnosima za sve imenovane ugovore točno navodi u kojem se obliku sklapaju, slijedom čega neki ugovori mogu biti i usmeni, a neki ugovori moraju biti pisani, pa čak i solemnizirani, da bi proizvodili pravne učinke. Vi ste pitali za bračni ugovor, koji smo citirali kako se sklapa, a ugovor o zamjeni, ako se radi o nekretninama, također mora biti ovjeren.

Također, svaki spis pod kojim se odlučuje o produljenju ili ukidanju istražnog zatvora, zaprima se pod novi Kov-broj, jer o svakom takvom istražnom zatvoru odlučuje novo optužno vijeće.

Zabilježba je napokon izbrisana.

Pravnica u CZSS Centar tvrdi da se radi u predmetu manje vrijednosti i da "ovisi o stanici ako će mi priznati da auto vrijedi manje, ako ne onda mora Sud izdati odobrenje"...
DODATAK: Stanica za teh. pregled vozila (na Vrbanima), gospođa mi je pročitala iz njihovog Pravilnika da je nužno prilikom kupoprodaje vozila koje glasi na mllj. dijete donijeti- ne običan kupoprodajni ugovor ovjeren od stranaka nego- javnobilježnički akt o kupoprodaji vozila a koji je pak nužno izrađen na temelju Rješenja suda i odnosi se na sva vozila bez obzira na vrijednost.
DODATAK 2: Gospođa javni bilježnik me uputila na Zakon o javnom bilježništvu, čl. 53.

Ja sam također na svom prvom poslu savjetnika u osiguravajućem društvu predala bjanko zadužnicu, jer smo zaduživali dokumente stoge evidencije (police osiguranja, zelene kartone i sl.), čiji gubitak je društvo moralo prijaviti i vezano uz čiji je gubitak bilo određenih troškova, pa se ta bjanko zadužnica imala iskoristiti za slučaj takvog gubitka. Međutim, ova situacija u kojoj Vi primate edukaciju za posao, po meni nije uobičajena, jer Vi tada praktički nemate mogućnost osporiti trošak provođenja edukacije, činjenicu primitka edukacije i sl.

Ne, u redu je, građevina je izgrađena na pravu građenja, to je zasebno pravo koje odvaja građevinu od zemljišta na kojem je izgrađeno, tako da će svekar i dalje ostati vlasnik oranice, a vlasnici građevine će biti oni koji kupe građevinu u ovršnom postupku.

Hala, ako nije sagrađena na zasebnom pravu građenja, vezana je uz zemljište i predmnijeva se da je vlasnik zemljišta i vlasnik hale, Vi i suprug samo od svekra možete tražiti novac za ulaganje u poboljšanje njegove nekretnine. Nekretnina je, dakle, zemljište, a ne hala.

Prema navedenoj zabilježbi, vjerujem da je ovo u pitanju.

Ugovorna kazna može biti ugovorena i bez isplate naknade. Ali, poslodavac tada može zahtijevati samo isplatu ugovorne kazne, a ne i neke druge koristi, naknade štete itd. Uvjet je da je plaća koja Vam je isplaćivana i ugovorena kod sklapanja ugovora o radu, bude veća od prosječne u RH, inače je ta odredba ugovora ništetna (čl. 106. Zakona o radu).
Dakle, ugovorna kazna vrijedi, a poslodavac nije dužan nuditi naknadu u visini pola plaće.
Neka Vas poslodavac odlukom o poslovno uvjetovanom otkazu, uz sve druge uvjete, izrijekom oslobodi i obveze po ugovornoj kazni.  
Po mom mišljenju, zabrana je neograničena što se tiče geografskog područja, ali vjerojatno se može sporiti da poslodavac nema pravni interes ograničavati radniku pravo na rad i kod poslodavaca iz Zanzibara koji mu ne predstavljaju izravnu konkurenciju ili s kojima se ne natječe za dio istog tržišta.

Da, svakako podnesite prijavu za pristup ispitu, pa ako smatraju da nemate osnove za to, neka Vas odbiju obrazloženim rješenjem. Na isto se možete žaliti i pokrenuti upravni spor, što sve protiv usmenog mišljenja ne možete. Ako nećete prikupljati dokumentaciju ili to iziskuje nerazmjerno velike troškove, pošaljite mailom zahtjev za tumačenje ili mišljenje, pa ćete onda na temelju pisanog mišljenja lakše odrediti kako ćete i kamo ćete. 
Ja se inače slažem s Vama, ako ste završili četverogodišnju školu i po zanimanju ste strojarski tehničar, onda je smjer manje bitan, tim više što odgovarajućeg smjera niti nema.

Bez nekakve konkretizacije nedostataka i kvarova, ja bih rekla da ne pristajete na raskid ugovora.

Tabela prometnih prekršaja s novčanim iznosima.

Ugovorna kazna može biti ugovorena i bez isplate naknade. Ali, poslodavac tada može zahtijevati samo isplatu ugovorne kazne, a ne i neke druge koristi, naknade štete itd. Uvjet je da je plaća koja Vam je isplaćivana i ugovorena kod sklapanja ugovora o radu, bude veća od prosječne u RH, inače je ta odredba ugovora ništetna (čl. 106. Zakona o radu).
Dakle, ugovorna kazna vrijedi, a poslodavac nije dužan nuditi naknadu u visini pola plaće.
Neka Vas poslodavac odlukom o poslovno uvjetovanom otkazu, uz sve druge uvjete, izrijekom oslobodi i obveze po ugovornoj kazni.  
Po mom mišljenju, zabrana je neograničena što se tiče geografskog područja, ali vjerojatno se može sporiti da poslodavac nema pravni interes ograničavati radniku pravo na rad i kod poslodavaca iz Zanzibara koji mu ne predstavljaju izravnu konkurenciju ili s kojima se ne natječe za dio istog tržišta.

U konkretnom slučaju, pri čemu vjerojatno mislite na uvećanje osobnog odbitka za npr. uzdržavane članove. To se kolokvijalno zove porezna olakšica, a zapravo je uvećanje neoporezivog dijela dohotka - odnosno, osobnog odbitka, za određeni postotak za uzdržavane članove. Pa tako primjerice je u 2020. godini osobni odbitak 4.000,00 kn, i to je neoporezivi dio plaće koji pripada svima, dohodak se oporezuje na sav iznos koji prelazi visinu osobnog odbitka. Za uzdržavano dijete dodaje se još 0,7 na osnovicu, za drugo dijete 1,0 na osnovicu, pa je neoporezivi dio plaće još veći itd..

Na stranici gruntovnice i stanici vlade lijepo stoji da ako se ne uknjižite u roku od 60 dana od dana potpisivanja i ovjere ugovora da se plaća peterostruka naknada za uknjižbu, a vi ste probili taj rok. Morate platiti to
Za svaki slučaj šta piše zbog čega morate platiti

Pravo na naknadu sa burze nemate jer ste samovoljno dali otkaz. Što se tiče doprinosa za nositelje OPG-a ne morate ih plaćati jer ste upisani u upisnik prije 1.11.2010 te kao takvi imate pravo biti na burzi kao nezaposlena osoba unatoč tome što imate OPG.
Kao nezaposlena osoba imate pravo zdravstveno osiguranje ali ste se dužni u roku od 30 dana od dana kada ste dali otkaz javiti se nadležnom urezu HZZO-a da vas osiguraju kao nezaposlenu osobu, besplatno dopunsko imate ako su vam prihodi po članu manji od 1600 kn ili 2000 kn ako ste samac (nema veze to što ste branitelj) od HZZO-a. Imate si još pravo plaćati produženo mirovinsko osiguranje koje košta oko 700 kn mjesečno, a računa vam se kao da ste radili iako ste nezaposleni. 

Nažalost, onda morate tražiti suglasnost, odnosno ako on suglasnost ne daje, u izvanparničnom postupku tražiti da odluka suda nadomjesti njegovu suglasnost na promjenu prebivališta, odnosno tražiti izmjenu odluke u tom dijelu.
Opcija gdje biste djecu povjerili baki i djedu je dobra pod uvjetom da drugi roditelj tome neće prigovarati, o tome neće obavještavati centar i slično, jer roditelji moraju svakodnevno skrbiti za djecu i s njima živjeti, ne baka i djed.
Povećanje alimentacije možete tražiti već s osnove da djeca rastu i da su im potrebe sada veće (škola, knjige itd.) neovisno o prihodima drugog roditelja, ali je činjenica da ne možete dokazati da on ima uvećane prihode.

Ispričavam se što upadam, ali iz iskustva - kod mene računi za režije stižu na pokojnike već 10-15 godina - dok se redovito plaća nikog nije briga.
No, mislim da čak i da želite što prebacivati, nećete moći prije ostavinske rasprave jer je potrebno rješenje nakon ostavinske iz kojeg se vidi tko je nasljednik (bar je u Elektri tako, pa pretpostavljam da je i kod ostalih).
 

To bi trebalo pisati u kaznenom nalogu, ako je imovinskopravni zahtjev osnovan i jednostavan, tada ga sud u kaznenom nalogu može i prihvatiti, a ako je potrebno i nešto dokazivanja (npr. naknada štete, visina iste itd.) tada će ga uputiti u parnicu, sve ovisno o prijedlogu koji je državno odvjetništvo dalo u optužnici u kojoj je sadržan prijedlog da se donese kazneni nalog.

1) Ako vam se isplaćuje plaća gore podnosi se JOPPD-nešto kod nas
2) Ne, dužni ste ispoštovati francuske propise vezane uz direktorsku plaću ako postoji, ne postoji obaveza plaćanja kod nas. Ako ste osigurani kod nas po nekoj osnovi, a direktor ste poduzeća gore koji ne boravi stalno uz predočenje potvrde da ste osigurani kod nas svakih 6 mjeseci francuskoj poreznoj možete se spasiti njihovih doprinosa
3) Koliko mi je poznato trebate se prijaviti u registar inozemnih obveznika (tako nešto se zove) i podnositi JOPPD obrazac kad vam se isplati dobit iz te firme, plaća i slično
4) Bitno je da se prijavi poreznoj, a sad na koji račun će taj novac sjesti to je na vama
5) Da, srednji HNB 

Informacija i za ostale koji bi mogli imati isto pitanje - i dalje se može prijaviti boravište u istom mjestu i/ili na istoj adresi nakon što se ispuca onih 1+1 ali nakon 2 godine, stanka mora biti godinu dana ili dulje.

Ne treba vam odvjetnik za ono što slijedi. Pod predlošcima na legalisu imate darovni ugovor. Uzmite ga, prilagodite onome što vama treba da biste prenijeli parcelu s oca na sebe (broj parcele, broj uloška, nadležni zk sud...). Kad sastavite taj darovni ugovor idete kod bilježnika na ovjeru. Ponesite sa sobom taj kupoprodajni ugovor. Recite da želite podnijeti prijedlog za uknjižbu, bilježnik će uzeti taj ugovor i darovni ugovor, skenirati ga te ga poslati na provedbu u gruntovnicu. Koštati će vas 225 kn da on to napravi. Gruntovnica će vas uknjižiti kao vlasnika i ispisati pokojnog susjeda jer ste dokazali pravo vlasništva od knjižnog prednika do vas
Druga opcija je da nakon ovjere darovnog ugovora odete u gruntovnicu, platite 250 kn pristrojbu za uknjižbu i da priložite kupoprodajni ugovor između susjeda i oca i onda darovni ugovor između oca i vas. Rezultat će vam biti isti, a oduzeti će vam više vremena i 25 kn više, a rezultat će vam biti isti.
 
Ovo je jednostavan slučaj za kojeg vam ne treba odvjetnik

Slažem se. Ni Zakon o radu niti Zakon o rodiljnim i roditeljskim potporama ne predviđaju takvo pravo radnika. Primjerice, ZOR predviđa takvo pravo za radnika koji ima smanjenu radnu sposobnost pa poslodavac mora prilagoditi uvjete rada (između ostalog i raspored radnog vremena) potrebama radnika sa smanjenom radnom sposobnošću. No, nije predviđeno za osobe koje imaju pravo na rad s polovicom punog radnog vremena radi njege djeteta s težim smetnjama u razvoju.

Sama suglasnost za prelazak državne granice Vam niti ne treba od oca, ono što Vam treba jest suglasnost za promjenu prebivališta djeci, a to Vam on uskraćuje.

Onda platiš VPN i riješiš problem ako te brine da ćete naći preko IP adrese.