Jump to content
ZdravstvoZG

Volontiranje, edukacija ili nešto treće.

Preporučene objave

Poštovani, imam jedan problem koji ne znam kako se može riješiti. Naime, nedavno sam diplomirala i postala magistra javnog zdravstva te kako radim na jednom u KBC-u ZG već kao prvostupnica javila sam se da volontiram kod poslodavca na poslovima vezanim za moju novu struku, ali rekli su mi da se zakonski ne može volontirati na radnom mjestu na kojem imaju zaposlene djelatnike pa jesu li u pravu i je li postoji neki drugu način da se to regulira ili zaobiđe. Ne shvaćam da evo želim pomoći zajednici pa i na kraju državi, a zakon mi to onemogućuje? Htjela bih ostati u tijeku svoje nove struke te ako već ne mogu naći posao u državi unutar nove struke da barem ne zaboravim to raditi te da učim nove stvari kroz taj dobrovoljni rad. Postoji li ikakav način da se to može postići, barem kroz neku edukaciju ili rad za koji ne ću iste tražiti da mi ga honoriraju? Najradije bih radila u novoj struci, ali posao nažalost ne mogu očekivati pa bi mi ovaj rad barem pomogao da se u slobodno vrijeme razvijam u novom zvanju, puno Vam hvala.

Uređeno od ZdravstvoZG

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Nažalost, volontiranje za poslove za koje se ugovaraju ugovori o radu nije moguće, slažem se. Je li moguće da Vas ustanova zaposli u Vašoj novoj struci? Ako nije, je li moguće da Vas zaposli u Vašoj novoj struci kroz mjeru stručnog osposobljavanja bez zasnivanja radnog odnosa, a da Vi prethodno date otkaz na poslu?

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Pozdrav, ako mene jedna firma primi na volontiranje tj. strucno osposobljavanje a pritom ja pristanem da radim bez naknade, ne mora li poslodavac za mene plaćati doprinose za zdravstveno 4% i 6% za penziono koliko se placa ako postoji naknada za volontere.

 

Hvala.

Uređeno od ASIJA

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama
Prije 51 minuta, ASIJA je napisao:

Pozdrav, ako mene jedna firma primi na volontiranje tj. strucno osposobljavanje a pritom ja pristanem da radim bez naknade, ne mora li poslodavac za mene plaćati doprinose za zdravstveno 4% i 6% za penziono koliko se placa ako postoji naknada za volontere.

 

Hvala.

Ne postoji naknada za volontere jer je njihova svrha da dobrovoljno i besplatno obavljaju posao. Da, moraju vas prijaviti i plaćati za vas doprinose. Mislim da je osnovica 2080 ako radite puno radno vrijeme.

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

If you have an account Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.


  • Similar Content

    • objavio Lessie
      Poštovani. Molim za stručni savjet.
      Otkaz mi je uručen bez ikakve prethodne usmene ili pismene opomene.
      Navedeno obrazloženje je djelomično neistinito djelomično iskrivljeno.
      Poslovnik i pravilnik firme niti ugovor nisam povrijedio ni po kojoj stavci.
      Poslodavcu sam po uputi uputio žalbu sa povratnicom. Unatoč obvezi 
      odgovora unutar 15 dana odgovor nisam primio, povratnicu sam primio.
    • objavio Stonehenge
      Pozdrav,
      Uvidom u računovodstvu jučer sam došao do saznanja da mi je poslodavac pisao cijeli godišnji kao iskorišten tokom 8 mjeseca, ja sam u to vrijeme radio redovno radno vrijeme (postoji evidencija u sistemu) te isti nije isplatio.
      Kome da se obratim/prijavim?
      Lp
    • objavio trokut
      Pozdrav,
      trenutno sam zaposlen u jednoj firmi kao Team Leader. Na ovu sam poziciju dosao tek nedavno i dodijeljen mi je team od 3 ljudi. Jedna me od te 3 osobe je nakon jedne medusobne prepirke efektivno pocela "ne podnositi". Prepirka je bila oko pre velikih pauzi (odlazak na kave od sat i po dva, odlazak na rucak od sat, sat i po i sl). Nakon te prepirke ta je osoba pocela javno i pred svima podrijevat moj autoritet, obracat mi se na neprimjeren nacin i cak je sa kolegom iz drugog tima pocela o meni pricat negativno i dogovarat prelazak u drugi tim (bez da je ista receno ikome kome je trebalo bit receno). Mene zanima koji su valjani razlozi za otkaz, ako ta osoba svoje dnevne zadatke ispunjava vise-manje uspjesno, ali se jednostavno ne uklapa u tim i nije poslusna te podrijeva atmosferu u timu.
       
      Unaprijed hvala
    • objavio KarlPopper
      Lijep pozdrav Legalisovci,
      imam pitanje iz područja radnog prava, ovim putem molim precizne informacije;
      Može li se bolovanje koristiti tijekom otkaznog roka, ali da se trajanje otkaznog roka ne produžuje za dane bolovanja ?
       
      Unaprijed zahvaljujem na odgovoru,
      KPopper.
    • objavio ZdravstvoZG
      Može li mi molim Vas netko reći je li to pravno te kako je to regulirano. Naime, radim na jednom našem KBC-u koji ima tri lokaliteta, zaposlena sam na jednoj Klinici tog KBC-a i tamo radim godinama, ali u zadnje vrijeme počeli su naš šetati po gradu. Naime, dođem na odjel Klinike gdje inače radim i gdje sam zapisana u raspored i onda mi unutar radnog vremena samo kažu da odem na drugi odjel koji spada pod tu Kliniku. To je dosta nespretno jer ako nisam autom moram ići javnim prijevozom jer inače na posao idem pješice, a taj drugi lokalitet je na drugom dijelu grada. Isto tako znaju nas nazvati kući i reći da smo večeras na toj drugoj lokaciji, ali uredno stojimo u rasporedu na lokaciji na kojoj inače stalno radimo. Koja su tu naša prava i što se tu može? Najgore je kad tako jave 30 minuta prije posla pa moram trčati na posao po uniformu i obuću da bi mogla raditi na tom drugom lokalitetu. Isto tako to je stres jer tamo je drugačija vrsta pacijenta s kojima ne radimo pa kad dođem ne znam ni gdje što stoji, a još manje kako oni rješavaju pojedine problematike. Isto tako glavna sestra s bolovanja nazove i pošalje nas tako na drugu lokaciju, je li se to može?

  • Online korisnici



×
×
  • Napravi novi...